Специалист кадровой службы 520 часов


Направление: Управление персоналом.

Программа: Специалист кадровой службы.

Объём: 520 академических часов.

Уровень образования: профессиональная переподготовка.

Форма обучения: дистанционная (заочная форма обучения с применением дистанционных образовательных технологий).

Начало обучения: каждый понедельник, круглый год.

Продолжительность обучения: 90 дней.

Категория слушателей: Персонал-менеджеры, специалисты кадровых служб.

Итоговый документ: диплом о профессиональной переподготовке в объёме 520 академических часов (жёсткая корочка, с приложением, гособразца). Выдаётся Автономной некоммерческой организацией дополнительного профессионального образования «АКАДЕМИЯ ПОДГОТОВКИ ГЛАВНЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ», имеющей

лицензию на право осуществления образовательной деятельности: серия 23Л01 № 0004151, регистрационный № 07303 от 13.11.2015 года, выдана Министерством образования и науки Краснодарского края, срок действия - бессрочно.

Присваивается новая специальность (квалификация): по результатам успешной аттестации слушателю присваивается право (квалификация) на ведение им профессиональной деятельности по направлению «Специалист кадровой службы».

Цель профессиональной переподготовки: ознакомить слушателей с системной организацией кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством РФ, технологией работы с кадровой документацией в современной организации.

Основные задачи программы:

- углубление знаний и умений, практических навыков в области текущих и стратегических финансов;

- Качественная подготовка кадровых инспекторов и специалистов по направлению «Специалист кадровой службы»;

- Достижение формально-документального соответствия слушателем занимаемой либо планируемой должности по направлению «Специалист кадровой службы»;

- Обучение современным кадровым методикам по направлению «Специалист кадровой службы»;

- научить персонал-менеджера эффективно управлять кадровой службой предприятия;

- Формирование грамотных кадровых инспекторов и специалистов.

Процесс обучения:

Процесс обучения на персонал-менеджера полностью дистанционный, реализован полностью в электронной форме. Вам не требуется не только выезжать за пределы своего города, своего офиса или квартиры, но и даже ходить на почту для первичной отправки документов для зачисления в Академию.

Методы и технологии обучения:

Дистанционное обучение осуществляется на сайте Академии. Каждому слушателю предоставляется личный кабинет, логин и пароль для доступа к нему. Обучение проходит в любое время суток, в любой день недели.

В личном кабинете доступны:

- лекции в текстовом, аудио и видео форматах,

- практические материалы в текстовом, графическом форматах,

- компьютерные тесты.

Теоретический и практический материалы сгруппированы по модулям, каждому модулю соответствует свой компьютерный тест.

Количество попыток на прохождение тестов не ограничено.

Каждый слушатель в ходе обучения вправе запрашивать письменные консультации, устные и видео консультации с преподавателем.

Программа, по которой проходит обучение, разработана кандидатом экономических наук в полном соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами.

Результат обучения - выпускник:

- изучит нормы трудового законодательства, технологию грамотного оформления трудовых отношений с работниками;

- освоить правила составления кадровых документов, ведения и хранения трудовых книжек;

- ознакомится с часто встречающимися ошибками кадровых работников, подготовиться к проверкам Федеральной инспекции труда и других государственных контролирующих органов;

- изучит делопроизводство, основы начисления заработной платы и пособий, трудовые споры, охрана труда, управление персоналом.

- научиться ориентироваться в системе кадровой документации и выявлять оптимальный состав кадровых документов,

- научиться оформлять кадровую документацию с учетом нормативных требований,

- научиться вносить изменения в документы по личному составу,

- научиться регламентировать технологию работы с кадровыми документами за счет создания локальных нормативных актов по кадровому делопроизводству (инструкция по кадровому делопроизводству, табель форм документов и др.);

- научиться подготавливать для работы и вести регистрационные (учетные формы): унифицированные и неунифицированные,

- научиться оформлять трудовую книжку;

- научиться систематизировать, хранить, подготавливать документы к архивному хранению и многое другое.

Перспективы выпускников:

После переквалификации по образовательной программе «Специалист кадровой службы» перед выпускником Академии открываются новые возможности и перспективы в профессиональной кадровой деятельности.

Что требуется для зачисления в Академию:

- скан-копия или оригинал договора с Академией на обучение,

- оплатить счёт на обучение (условие только для коммерческих организаций и физических лиц, самостоятельно оплачивающих обучение; условие не распространяется на слушателей от бюджетных организаций).

Отсрочка, рассрочка оплаты: предоставляется.

Что требуется для завершения обучения:

- скан-копия диплома о высшем либо среднем специальном (профессиональном) образовании;

- скан-копия 2 и 3 страниц паспорта;

- скан-копия свидетельства о браке в случае, если менялась фамилия;

- подписанные простой электронной подписью (уникальный набор символов, например, 3453847323, предоставляемый каждому слушателю для его идентификации), заявление, анкета, ответы на компьютерные тесты, отчет о стажировке, которые слушатель может скачать в своём личном кабинете на сайте Академии.

Все скан-копии и электронные документы присылаются на email Академии или посредством формы в личном кабинете слушателя.




Назад в раздел
Цена:   21 500.00 руб
В корзине
Поделиться

X
Обратная связь
Отправлено.