Психология работы с персоналом. ВОПРОСЫ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ЭКЗАМЕНУ

Работа, на которую не указана цена, не добавляется в Корзину. Чтобы сделать заказ работы, которая не добавляется в Корзину, оформите заявку с помощью формы "Заказать работу" или "Заказать:" диплом, курсовую, практику, реферат либо напишите заявку на drug-studenta@mail.ru. В заявке укажите адрес страницы с интересующей Вас работой либо тему работы.  

Содержание

МОСКОВСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ
Дисциплина: «Психология  работы с  персоналом».
Специальность: 030301

ВОПРОСЫ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ЭКЗАМЕНУ

1.    Предмет курса «Психология работы с персоналом» и задачи его изучения.
2.    Характеристика персонала организации. Понятия:  персонал, штат, кадры, человеческий и социальный капитал, трудовой потенциал.
3.    Структура персонала, виды и характеристика основных структур.
4.    Принципы управления персоналом современной организации.
5.    Основные функции службы управления персоналом.
6.    Структурное положение службы управления персоналом в системе организации.
7.    Факторы и методы расчета численности службы управления персоналом.
8.    Цели, задачи и направления деятельности организационного психолога.
9.    Планирование работы с персоналом.
10.    Типовой алгоритм приема кандидатов на работу.
11.    Технология определения требований к кандидату, экспертиза вакансии (составление «портрета кандидата»).
12.    Метапрограммное  интервью – характеристика и содержание.
13.    Этапы и стадии отборочного интервью, их содержание и характеристика.
14.    Виды и типы  отборочных собеседований, их характеристика. Биографическое, ситуационное, критериальное собеседование.
15.    Стили отборочных собеседований: возможности, ограничения, ситуации применения элементов стиля.
16.    Требования, предъявляемые к составлению и  содержанию резюме.
17.    CASE-интервью (ситуационное интервью) - особенности планирования и проведения.
18.    Профессиональная адаптация новых сотрудников фирмы: понятие, направления и основные аспекты.
19.    Планирование профессиональной адаптации сотрудников: мероприятия общей и специализированной адаптации.
20.    Этапы работы психолога по повышению уровня адаптации сотрудников.
21.    Психологические методики объективной оценки адаптации сотрудника фирмы.
22.    Внутрифирменное развитие персонала – задачи и методы профессионального обучения.
23.    Сущность и виды деловой карьеры.
24.    Виды и модели внутриорганизационной карьеры.
25.    Этапы карьеры, их характеристика и особенности мотивации.
26.    Развитие карьеры и составление карьерограммы.
27.    Характеристика и психологические особенности проведения аттестации работников фирмы.
28.    Процесс увольнения и аутплейсмент в организации.
29.    Формальные и неформальные группы в организации: причины и механизм образования, основные элементы и характеристика.
30.    Психологический климат в коллективе, его оценка и развитие.
31.    Личность в системе организационных (групповых) отношений.
32.    Психологическая совместимость как характеристика рабочей группы.
33.    Групповая сплоченность и пути ее формирования.
34.    Социально-психологические характеристики рабочих групп.
35.    Работа с неформальными лидерами в организации. Структура, содержание, концепции и мотивация лидерства в организации.
36.    Корпоративная культура как фактор группового воздействия.
37.    Процессуальные теории мотивации и их использование в управлении персоналом.
38.    Содержательные теории мотивации в управлении персоналом.
39.    Методы управления персоналом в организации.
40.    Административно-правовые методы управления персоналом.
41.    Экономические методы управления поведением персонала.
42.    Социально-психологические методы управления персоналом, их классификация и характеристика.
43.    Способы психологического воздействия на работников и трудовые коллективы.
44.    Стимулирование работы персонала, виды и характеристика.
45.    Развивающие методы управления персоналом, их цель, назначение и характеристика.
46.    Распорядительное воздействия как система прямого административного регулирования.


Назад в раздел
Цена:  
В корзине

Работа, на которую не указана цена, не добавляется в Корзину. Чтобы сделать заказ работы, которая не добавляется в Корзину, оформите заявку с помощью формы "Заказать работу" или "Заказать:" диплом, курсовую, практику, реферат либо напишите заявку на drug-studenta@mail.ru. В заявке укажите адрес страницы с интересующей Вас работой либо тему работы.

X
Обратная связь
Отправлено.