Гарантии государственного служащего

В этом разделе выложены некоторые дипломные, курсовые и контрольные работы для студентов, выполненные специалистами нашего портала. Данные работы предназначены для ознакомления, а не заимствования.

Гарантии государственного служащего


Реферат Предмет: Правовые основы государственной службы Тема: Гарантии государственного служащего
Санкт-Петербург
2012
Содержание


"1-3" Введение

1. Основные государственные гарантии гражданских служащих

2. Дополнительные государственные гарантии гражданских служащих

3. Стаж гражданской службы

Заключение

Список использованной литературы


Введение

Актуальность темы обусловлена большой ролью обеспечения условий для качественной работы государственных служащих в повышении эффективности государственной гражданской службы.
Конституция РФ гарантирует гражданам свободу совести (ст. 28), социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ч. 1 ст. 39), судебную защиту прав и свобод (ч. 1 ст. 46), право на получение квалифицированной юридической помощи (ч. 1 ст. 48). Лицам, избравшим профессиональную карьеру служение государству, предоставлен дополнительный перечень прав, которые содействуют им в надлежащем выполнении служебных функций и предоставляют им определенные привилегии за выбранный путь служения государству. Огромную роль в осуществлении государственными гражданским служащими их статусных функциональных прав являются гарантии этих прав, установленные законодателем.
Правовые основы гарантий государственного служащего закреплены в положениях Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы РФ» и Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ», а также Указами Президента РФ и другими нормативными актами.
При этом Закон «О государственной гражданской службе РФ» является специальным нормативным правовым актом по отношению к иным законодательным актам в области государственной гражданской службы. Глава 11 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» - «Государственные гарантии на гражданской службе» - посвящена этому вопросу и содержит три статьи: ст. 52 «Основные государственные гарантии гражданских служащих», ст. 53 «Дополнительные государственные гарантии гражданских служащих», ст. 54 «Стаж гражданской службы».
1. Основные гарантии государственного служащего

Гарантии государственного служащего устанавливаются в целях:
- обеспечения правовой и социальной защищенности государственных гражданских служащих;
- повышения мотивации эффективного исполнения ими своих должностных обязанностей;
- укрепления стабильности профессионального состава кадров государственной гражданской службы;
- в порядке компенсации ограничений, установленных законодательством для гражданских служащих.
Законодательство, устанавливающее правовой статус гражданских служащих, детально определяет специальные гарантии для них.
Статья 52 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» - «Основные государственные гарантии гражданских служащих» устанавливает следующее:
1. Для обеспечения правовой и социальной защищенности гражданских служащих, повышения мотивации эффективного исполнения ими своих должностных обязанностей, укрепления стабильности профессионального состава кадров гражданской службы и в порядке компенсации ограничений, установленных Законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами, гражданским служащим гарантируются:
1) равные условия оплаты труда, а также сопоставимые показатели оценки эффективности результатов профессиональной служебной деятельности при замещении соответствующих должностей гражданской службы, если иное не установлено Законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
2) право гражданского служащего на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания;
3) условия прохождения гражданской службы, обеспечивающие исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;
4) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
5) медицинское страхование гражданского служащего и членов его семьи, в том числе после выхода гражданского служащего на пенсию за выслугу лет, в соответствии с Законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;
Страницы

X
Обратная связь
Отправлено.