Дисциплина труда и трудовой распорядок

В этом разделе выложены некоторые дипломные, курсовые и контрольные работы для студентов, выполненные специалистами нашего портала. Данные работы предназначены для ознакомления, а не заимствования.

Дисциплина труда и трудовой распорядок


В организациях должны быть созданы безопасные условия труда и надлежащая охрана труда. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя (ст. 212 ТК РФ). Он же обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, отвечающую требованиям охраны труда и гигиены труда, а также создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда.
Работодатель должен стимулировать труд, поощрять работников за добросовестный труд, успехи в работе. По отношению к отдельным недобросовестным работникам следует применять принуждение. Оно должно выражаться в применении к нарушителям трудовой дисциплины мер дисциплинарного воздействия.
Трудовой кодекс предусматривает для всех работников обязательное подчинение правилам поведения, предусмотренным, кроме ТК РФ, законами, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, локальными нормативными актами организаций.
Работник, состоящий в трудовых отношениях, обязан прежде всего добросовестно исполнять свои трудовые обязанности; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации, трудовую дисциплину, выполнять установленные нормы труда; выполнять требования по охране труда и обеспечению его безопасности, бережно относиться к имуществу работодателя и других работников (ст. 21 ТК РФ).

Список использованной литературы

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 17.07.2009) // Собрание законодательства РФ. - 2002. - № 1 (ч. 1). - Ст. 3.
Абрамова А.А. Трудовая дисциплина и ответственность / Российское трудовое право / Отв. ред. А.Д. Зайкин. - М.: Аспект, 2009.
Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. - М.: Норма-М, 2009.
Гусов К.Н, Толкунова В.Н. Трудовое право России. - М.: Юристь, 2009.
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К.Н. Гусова. - М.: Аспект, 2009.
Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. К.Я. Ананьевой. - М.: Омега-Л, 2009.
Комментарий к Трудовому Кодексу РФ / Под ред. Ю.Н. Коршунова, Т.Ю. Коршуновой, М.И. Кучмы, Б.А. Шеломова. - М.: Бек, 2009.
Трудовое право / Под ред. В.Н. Толкунова - М.: Проспект, 2009.
Трудовое право / Под ред. О.В. Смирнова. - М.: Проспект, 2009.
Трудовое право России / Отв. ред. Р.З.Лившиц, Ю.П.Орловский.- М.: Норма-Инфра, 2009.
Трудовое право России / Под ред. А.С. Пашкова. - СПб.: Статут, 2009.

 Наумов С.А. Трудовое законодательство России. - М.: Аспект, 2009. - С. 32.
 Трудовое право / Под ред. В.Н. Толкунова - М.: Проспект, 2009. - С. 97.
 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 17.07.2009) // Собрание законодательства РФ. - 2002. - № 1 (ч. 1). - Ст. 3.
 Трудовое право России / Под ред. А.С. Пашкова. - СПб.: Статут, 2009. - С. 132.
 Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. К.Я. Ананьевой. - М.: Омега-Л, 2009. - С. 244.
 Комментарий к Трудовому Кодексу РФ / Под ред. Ю.Н. Коршунова, Т.Ю. Коршуновой, М.И. Кучмы, Б.А. Шеломова. - М.: Бек, 2009. - С. 271.
 Трудовое право / Под ред. О.В. Смирнова. - М.: Проспект, 2009. - С. 174.
 Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. - М.: Норма-М, 2009. - С. 281.
 Абрамова А.А. Трудовая дисциплина и ответственность / Российское трудовое право / Отв. ред. А.Д. Зайкин. - М.: Аспект, 2009. - С. 278.
 Гусов К.Н, Толкунова В.Н. Трудовое право России. - М.: Юристь, 2009.- С. 307-320.
 Трудовое право России / Отв. ред. Р.З.Лившиц, Ю.П.Орловский.- М.: Норма-Инфра, 2009. - С. 222-236.
 Трудовое право / Под ред. О.В.Смирнова.- М.: Проспект, 2009.- С. 369-382.

PAGE
PAGE

PAGE
Страницы

X
Обратная связь
Отправлено.