Дисциплинарная ответственность по трудовому праву, как вид юридической ответственности

В этом разделе выложены некоторые дипломные, курсовые и контрольные работы для студентов, выполненные специалистами нашего портала. Данные работы предназначены для ознакомления, а не заимствования.

Дисциплинарная ответственность по трудовому праву, как вид юридической ответственности



Реферат
Предмет: Трудовое право
На тему: «Дисциплинарная ответственность по трудовому праву, как вид юридической ответственности»

Великий Новгород
2013 Содержание


"1-3" Введение

1. Понятие дисциплинарной ответственности как вида юридической ответственности

2. Дисциплинарная ответственность работников и ее виды

3. Особенности дисциплинарной ответственности руководителя

Заключение

Список использованной литературы


Введение

Вопросы применения дисциплинарных взысканий всегда волновали работодателей, поскольку привлечение работников к дисциплинарной ответственности все более активно практикуется. К сожалению, растет и количество допускаемых при этом ошибок. Кроме того на практике нередко прибегнув к некоторым основаниям увольнения по инициативе работодателя, можно избавиться от неугодного работника.
Ошибки применения дисциплинарных взысканий можно разделить на три основные группы: правовые, организационные и технические. Среди наиболее распространенных ошибок правового характера, допускаемых работодателями при применении дисциплинарных взысканий, можно выделить следующие:
- неверное (неправомерное) применение положений правовых актов;
- необоснованное применение положений правовых актов вместо имеющих перед ними приоритет положений соответствующих нормативных правовых актов;
- несоблюдение установленного порядка принятия локальных нормативных актов.
Чтобы работодатель не допускал подобных ошибок, ему, с одной стороны, необходимо уметь проверять правомерность своего поведения. С другой стороны, работник также должен уметь оценивать, насколько его права соблюдены работодателем, чтобы не нарушать трудовую дисциплину, чтобы уметь защищать свои права, свободы и законные интересы.
При надлежащей постановке кадровой работы работодатели могут также избежать подавляющего большинства ошибок правового и организационного характера. На практике это достигается путем постоянного совершенствования профессиональной (в т.ч. юридической и делопроизводственной) подготовки персонала, ответственного за кадровую работу, использования наиболее эффективных методов администрирования и контроля.
1. Понятие дисциплинарной ответственности как вида юридической ответственности

Юридическая ответственность - особая, но не единственная разновидность общей социальной ответственности. Она является одной из ее форм, или разновидностей, ибо общесоциальная ответственность включает в себя также политическую, национальную, партийную и другие разновидности ответственности.
В свою очередь, юридическая ответственность является многоплановой категорией и выступает как:
а) вариант (способ) правового регулирования в виде наложения запретов;
б) средство укрепления законности;
в) средство воспитания законопослушных граждан, метод повышения уровня правового сознания и юридической культуры;
г) принцип деятельности правового государства.
Специфика юридической ответственности может быть раскрыта путем краткого анализа ее существенных признаков:
1) по своей природе юридическая ответственность - это особое политико-правовое состояние;
2) юридическая ответственность - это вид и мера государственного принуждения. Юридическая ответственность - своеобразная негативная осуждающая реакция государства противоправного поведения лица. Юридическая ответственность предопределяет надлежащее исполнение обязанности, в частности, работниками и иными лицами. При этом исполнение обязанности - это безусловное требование юридической нормы. И если обязанный субъект права будет знать, что единственным неблагоприятным для него последствием явится исполнение того, что он должен был сделать, но не хотел, вряд ли в будущем он удержится от повторного неисполнения. Юридическая ответственность призвана как раз исключить на будущее отказы от исполнения обязанности. И поэтому надо так строить при необходимости ответственность, чтобы субъект испытывал воздействие неблагоприятных последствий именно за неисполнение в срок и надлежащим (качественным) образом установленной юридической обязанности;
3) юридическая ответственность - это состояние, при котором правонарушитель претерпевает неблагоприятные последствия. Юридическая ответственность - это всегда определенный вид правового лишения, обременения, урон;
4) юридическая ответственность возникает и реализуется только на основе и в пределах норм права и определяется санкциями правовых норм;
5) юридическая ответственность наступает за лично совершенное правонарушение. Правонарушение является не только основанием, но и самим моментом возникновения ретроспективной ответственности;
6) юридическая ответственность осуществляется в специальных процессуальных формах.
Страницы

X
Обратная связь
Отправлено.