Договорное право в сфере охраны труда

В этом разделе выложены некоторые дипломные, курсовые и контрольные работы для студентов, выполненные специалистами нашего портала. Данные работы предназначены для ознакомления, а не заимствования.

Договорное право в сфере охраны труда

Договорное право в сфере охраны труда
Содержание
Контрольная работа

Введение
1 Правовая концепция охраны труда
1.1 Правовое понятие охраны труда в современных условиях
1.2 Правовые основы охраны труда
2 Роль договора в реализации охраны труда в России
2.1 Договорный характер труда, установления его условий
2.2 Законодательство РФ о социальном партнерстве
Заключение
Список нормативных актов и литературы
3
6
6
11
18
18
27
33
37

Введение
Социально-экономические реформы, проводимые в России, привели к радикальным переменам в жизни общества. Либерализация экономики и устранение административных ограничений создали условия для роста экономической активности значительной части населения, развития - рынка труда, увеличения масштабов вторичной занятости и самозанятости. Вместе с тем реформы в экономике, сопровождались снижением эффективности хозяйства, падением производства, инфляцией, что повлекло существенное снижение жизненного уровня населения, реальной заработной платы и пенсий, рост безработицы, заметное ухудшение положения дел с защитой социальных и трудовых прав граждан,
Как отмечается в документах Федеральных органов исполнительной власти, положение дел в области обеспечения надлежащих условий и охраны труда остается крайне неудовлетворительным. Более 40 процентов работников трудятся на тяжелых и вредных работах, где устанавливаются различные льготы и компенсации за условия труда. Ежегодно на производстве травмируется более 360 тысяч человек и 7,6 тысяч человек погибает. Помимо этого жизнь и здоровье людей на производстве подвергается постоянной опасности в результате старения основных производственных фондов, возникновения аварий, крупных пожаров, вредных выбросов и отравлений. Это связано с тем, что во многом еще не создана эффективная система государственного управления охраной труда, соответствующая новым экономическим и трудовым отношениям, а гарантии права работника на охрану труда, провозглашенные в Основах законодательства Российской Федерации об охране труда (1993г.), реализуются на практике слабо, т.к. в законодательстве о труде отсутствует соответствующий правовой механизм реализации этого права. Правовые нормы КЗоТ действуют практически без изменений с 1972 года. Поэтому в подавляющем большинстве ученые и практики высказывают мнение о его несоответствии современным условиям.
Многочисленные поправки в КЗоТ с 1992 года не внесли сколько-нибудь существенных изменений в правовые нормы по охране труда. Продолжают оставаться незыблемыми односторонний "узкий" подход к охране труда только как к техническим средствам обеспечения безопасности труда, а также устоявшаяся точка зрения на то, что борьба с травматизмом и профессиональной заболеваемостью является задачей лишь технических и медицинских наук. В нашей стране охрану труда традиционно не увязывали с экономикой производства и не считали экономический эффект, не рассматривали ее как доминирующую, составляющую профессиональной подготовки. Охрану труда к тому же изолировали от охраны окружающей среды и предупреждения чрезвычайных ситуаций, вызванных производственными авариями и транспортными катастрофами, источником которых является трудовая деятельность человека.
Необходимость системного подхода стала принимать у научной общественности страны конкретные формы в конце 80-х годов. Аналогичные процессы идут и в зарубежных странах, где охрана труда стала увязываться с условиями производственной среды и экологии.
Вопросы обеспечения охраны труда работников и охраны здоровья населения в правовой сфере также не могут рассматриваться изолированно друг от друга, т.к. источник повышенной опасности у них един - трудовая деятельность человека, а общественно-трудовые отношения представляют собой волевую форму производственных отношений.
Переосмысление роли и значения безопасности человека и общества становится велением времени. В науке появляются различные концепции безопасности: экологической, психологической, техногенной и других. Однако все они практически не затрагивают первоисточник - трудовую деятельность человека.
С учетом того, что, в трудовом праве происходят принципиальные изменения, возникает актуальность теоретического переосмысления правовых взглядов на охрану труда и выработки научно обоснованных предложений по развитию одноименного института отрасли трудового права и законодательства об охране труда в рыночных условиях.
Целью работы является изучение правового механизма регулирования трудоохранных отношений, отвечающего требованиям правового демократического государства и рыночной экономики.
Задачи исследования:
1) рассмотреть трудоправовой концепции охраны труда;
Страницы

X
Обратная связь
Отправлено.