Кубанский государственный университет

В этом разделе выложены некоторые учебные материалы (книги, учебники, монографии, пособия, методические указания, сборники научных статей, статьи), которые используют специалисты нашего портала при написании дипломных, курсовых и контрольных работ для студентов. Данные учебные материалы предназначены для ознакомления, а не заимствования.

0. Введение

Содержание
2. Учебно-методические материалы (умм) лекционного курса

2.1. Текст лекций, раздаточные материалы
Рынок труда – важный и наиболее сложный элемент рыночной экономики. Через механизм рынка труда устанавливаются уровни занятости и оплаты труда. Существенное следствие процессов, происходящих на рынке труда, – безработица, – практически неизбежное явление общественной жизни. Поэтому такие проблемы, как занятость населения, безработица и рынок труда, актуальны для экономики и жителей страны, являются предметом рассмотрения дисциплины «Рынок труда».
Изучение данного курса предусмотрено государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования как необходимый минимум для подготовки по специальности «Экономика труда» (в цикле специальных дисциплин). Автором предпринята попытка дать четкую структуру лекционного курса применительно к требованиям государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования.

1.1 Цели задачи, требования

Содержание
Рабочая учебная программа дисциплины

Цели и задачи дисциплины, требования к уровню освоения
содержания дисциплины

1.1. Цели, задачи, требования

Содержание
Рабочая учебная программа дисциплины

Цели и задачи дисциплины, требования к уровню освоения
содержания дисциплины

Учебная дисциплина "Экономика предприятия" является одной из базовых общепрофессиональных дисциплин для подготовки высококвалифицированных экономистов на экономическом факультете Кубанского государственного университета Изучение дисциплины нацелено на формирование специалиста широкого профиля, способного обобщать экономические явления, прогнозировать развитие предприятий (организаций), разрабатывать направления повышения эффективности их деятельности в условиях рыночной экономики.
Основной целью изучения данной дисциплины является овладение знаниями в области экономических категорий и понятий хозяйственной деятельности предприятия и формирования у студентов самостоятельного экономического мышления и способности самостоятельно определять наиболее оптимальные варианты решений в современной рыночной экономической среде.

1.2. Содержание, структура, формы контроля

Содержание
Содержание дисциплины, структурированное по видам
учебных занятий с указанием их объемов

Распределение часов по дисциплине:

Наименование темы
Количество часов

Лекции
Практические

Рынок труда и его характеристика
4
4
Модели рынка труда
2
2
Гибкость рынка труда
2
2
Мобильность на рынке труда
2
2
Спрос на труд
2
2
Предложение труда
2
2
Региональный рынок труда: формирование и развитие
2
2
Рынок труда предприятия (внутренний рынок труда)
2
2
Занятость населения и ее регулирование
4
4
Безработица и ее социально-экономические последствия
4
4
Анализ и оценка рынка труда
4
4
Экономико-математическое моделирование и прогнозирование рынка труда
4
4
Всего
34
34

Итоговая форма контроля – экзамен.

1.2. Структура и содержание дисциплины

Содержание
Содержание дисциплины, структурированное по видам
учебных занятий с указанием их объемов

Распределение часов по дисциплине.

те-мы

Наименование темы
Количество часов

из них

лекции
практика

1
2
3
4

1
Предприятие в современных условиях
1.1. Структура национальной экономики
1.2. Предприятие – основное звено экономики
1.3. Организационно-правовые основы деятельности предприятия
1.4. Предприятие и предпринимательство в рыночной среде
6

6

II
Структура, организация производства и экономический потенциал предприятия
2.1. Производственная и организационная структура предприятия
2.2. Организация производственного процесса
2.3. Формы организации производства
2.4. Инфраструктура и экономический потенциал предприятия
4
4

III

1.3. Список источников

Содержание
1.3. Список основных источников

Гражданский кодекс Российской Федерации. М., 1995.
Налоговый кодекс Российской Федерации. М., 2001. Ч. 1, 2.
Трудовой кодекс Российской Федерации. М., 2002.
Благодарев И.М., Гелета И.В. Экономика предприятия (фирмы): Практикум. Краснодар, 2002.
Благодарев И.М., Гелета И.В., Перонко И.А. Экономика предприятия (фирмы): Учеб. пособие. Краснодар, 2003.
Гелета И.В., Калинская Е.С. Экономика организаций (предприятий): Учеб. пособие. Краснодар, 2005.
Гелета И.В., Калинская Е.С., Кофанов А.А. Экономика организации (предприятия): Учеб. пособие. М., 2007.
Бляхман Л.С. Экономика фирмы: Учеб. пособие. СПб., 2000.
ГОСТ 7.32–2001. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Отчет о научно-исследовательской работе. Структура и правила оформления. Минск, 2001.
Грибов В.Д., Грузинов В.П. Экономика предприятия: Учеб. пособие. 3-е изд., перераб. и доп. М., 2003.

1.3.Список источников

Содержание
1.3. Список основных источников

Конституция Российской Федерации. М., 2000.
Гражданский кодекс Российской Федерации. М., 2000.
Трудовой кодекс Российской Федерации. М., 2002.
О занятости населения в Российской Федерации: Федеральный закон от 19.04.91 // Российская газета. 1999. 22 июля (с последующими изм. и доп.).
Агабекян Р.Л., Авагян Г.Л. Современные теории занятости: Учеб. пособие для вузов. М., 2001.
Башкатов Б.И., Карпухина Г.Ю. Международная статистика труда: Учебник. М., 2001.
Боровик В.С., Ермакова Е.Е., Похвощев В.А. Занятость населения: Учеб. пособие. Ростов н/Д, 2001.
Гелета И.В. Занятость населения и рынок труда: Учеб. пособие. Краснодар, 2000.
Гильдингерш М.Г. Безработица в России: сущность, формы, социальные последствия в условиях перехода к рынку: Монография / Под ред. А. И. Муравьева. СПб., 1995.
Гильдингерш М.Г. Социология безработицы: Учеб. пособие. СПб., 1996.

1.Рынок труда.NEW.посл

Содержание
РЫНОК ТРУДА И ЕГО ХАРАКТЕРИСТИКА

1.1. Рынок труда: понятие, элементы, функции
и факторы, влияющие на его формирование

Степень развития рынка труда оказывает непосредственное влияние на процессы, происходящие в обществе. Рынок труда как неотъемлемый элемент рыночной системы хозяйствования выполняет важнейшие функции в системе воспроизводства рабочей силы, распределения ее между отраслями и секторами экономики, регулирует объемы спроса и предложения, придает действенный импульс профессиональной и территориальной мобильности. То есть отношения на рынке труда не ограничиваются только актом купли-продажи, они затрагивают все, что связано с системой социального партнерства и защиты, образования, профессиональной подготовки и переподготовки кадров, с управлением занятостью на предприятиях, на региональном и федеральном уровне.

2.0. Введение

Содержание
2. Учебно-методические материалы (умм) лекционного курса

2.1. Текст лекций, раздаточные материалы

В современных условиях центром экономической деятельности являются самостоятельные хозяйствующие субъекты экономики – предприятия (организации, фирмы). Именно они производят продукцию и оказывают услуги, которые необходимы обществу.

2.1Спрос и предл.посл1

Содержание
2. МЕХАНИЗМ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА

2.1. Спрос и предложение на рынке труда

Спрос на труд можно определить как количество работников, которое готов нанять работодатель в данный период за определенную ставку заработной платы. Необходимо отметить, что спрос на труда как фактор производства является производным спросом. Нанимателю работники нужны не сами по себе, а чтобы производить определенные товары и услуги. Спрос на труд определяется рядом факторов: объемом производства и его отраслевой структурой, степенью трудоемкости производства (характером применяемых технологий), ценой труда и др.
Страницы

X
Обратная связь
Отправлено.