Трудовое право. Вариант 9

В этом разделе выложены некоторые учебные материалы (книги, учебники, монографии, пособия, методические указания, сборники научных статей, статьи), которые используют специалисты нашего портала при написании дипломных, курсовых и контрольных работ для студентов. Данные учебные материалы предназначены для ознакомления, а не заимствования.

Трудовое право. Вариант 9

«Трудовое право»
Контрольная работа
Объем ответа на теоретический вопрос должен составлять 10-12 листов печатного текста.
ВАРИАНТ № 9
Теоретическое задание: Виды дисциплинарных взысканий: порядок их применения, обжалования и снятия

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
Слушателям необходимо ознакомиться с главой 30 Трудового кодекса РФ. Раскрывая тему контрольной работы, следует дать понятие дисциплинарного проступка. ТК РФ дает исчерпывающий перечень дисциплинарных взысканий, налагаемых на работников за нарушение трудовой дисциплины. Следует не только их перечислить, но и охарактеризовать процедуру их применения, порядок обжалования, снятия и сроки действия. Кроме того, необходимо сказать, что федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.
Практическое задание: Решите письменно задачу
Задача № 9.
Пестов в возрасте 16 лет поступил на работу. Через 6 месяцев ему был предоставлен отпуск продолжительностью 28 календарных дней, по составленному в октябре графику отпусков. Пестов просил, чтобы ему предоставили отпуск в сентябре месяце.
Рогова проработала на предприятии 4 месяца. Перед отпуском по беременности и родам она обратилась к администрации с заявлением о предоставлении ей очередного ежегодного оплачиваемого отпуска. Администрация в предоставлении ей очередного отпуска отказала.
1. Права ли администрация, предоставив отпуск Пестову продолжительностью 28 календарных дней в осеннее время?
2. Права ли была администрация предприятия, отказав в предоставлении очередного ежегодного оплачиваемого отпуска Роговой?
3. В каком порядке и какой продолжительности предоставляются отпуска работникам?
Все ответы на поставленные в задаче вопросы должны содержать ссылки на нормативные правовые акты, статьи Трудового кодекса РФ. Каждый ответ должен соответствовать номеру вопроса в задаче.
РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА
1. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ.
2. Рябова Д. Дисциплинарное взыскание работнику. Кадровик. Кадро-
вое делопроизводство, 2011, N 5.
3. Семенова А. Дисциплинарное взыскание за опоздание на работу.
Кадровая служба и управление персоналом предприятия, 2011, N 4.
4. Шаповал Е.А. Обязан ли работодатель ознакомить работников с гра-
фиком отпусков. Главная книга, 2011, N 15.
Страницы

X
Обратная связь
Отправлено.