Трудовое право


Трудовое право на заказ. Вариант 1

Содержание
Белгородский юридический институт МВД России
Контрольная работа
по курсу Трудовое право
на заказ

Вариант 1.
1.    История возникновения и перспективы развития трудового права.
2.    Правовые основы охраны труда.
Задача. Токарю Машкову был объявлен выговор за работу на станке без защитных очков, а слесарю Домогарову сделано замечание за отказ от медицинского осмотра. Через три дня Машков снова был замечен работающим без защитных очков, а Домогаров вновь отказался проходить медецинский осмотр. Машков был членом профсоюза, а Домогаров нет. Администрация предприятия обратилась в профком для получения согласия на увольнение Мащкова и Домогарова по п. 5 ст. 81 ТК РФ.
Правомерны ли действия администрации?
Основная литература:
1)    Конституция РФ (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008. № 6-ФКЗ, от 30.12.2008. № 7-ФКЗ)
2)    Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изм. и доп. от 18.07.2011 г.).
3)    Федеральный закон от 07.02.2011 № 3-ФЗ «О полиции» (принят ГД ФС РФ 28.01.2011) // Собрание законодательства РФ, 14.02.2011, № 7, ст. 900. (ред. от 01.07.2011).
4)    Приказ МВД РФ от 24.12.2008 № 1138 «Об утверждении Кодекса профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел РФ».
Дополнительная литература:
1)    Место и роль законодательства субъектов РФ о труде в системе источников трудового права / М. А. Бочарникова // Журнал российского права. 2008. № 9. С. 21-27. Библиогр.: с. 21-27.
2)    Основополагающие принципы российского трудового права / Е.А. Ершова // Трудовое право. 2008. № 2. С. 6-10. Библиогр.: с. 10.
3)    Спорные аспекты принципов российского трудового права / А.Я. Петров // Трудовое право. 2008. № 11. С. 65-72. Библиогр.: с. 72.
4)    Охрана труда от А до Я: практическое пособие / О. С. Ефремова. - 5-е изд., перераб. и доп. М.: Альфа-Пресс, 2009. - 576 с.
5)    Понятие, сущность и основные функции института охраны труда / О. Н. Карпова // Адвокатская практика. 2008. № 6. С. 42-45. Библиогр.: с. 45.
6)    Сущность, содержание, классификация нормативных правовых актов, регламентирующих охрану труда / О. Н. Карпова // История государства и права. 2009. № 1. С. 20-23.
7)    Судебная практика Верховного Суда РФ как источник трудового права / Е. Е. Полухина // Право и государство: теория и практика. 2008. № 7. С. 27-30. Библиогр.: с. 27-29.
8)    Чижов Б.А. Особенности применения трудового законодательства для отдельных категорий граждан. М.: Юстицинформ, 2010. 152 с.
Цена:  
В корзине

Трудовое право на заказ. Вариант 10

Содержание
Белгородский юридический институт МВД России
Контрольная работа
по курсу Трудовое право
на заказ

Вариант 10.
1.Социальное партнерство в сфере труда, коллективный договор и социально-партнерские соглашения.
2. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения.
Задача. Токарю 3-го разряда Круглову вследствие отсутствия более квалифицированного рабочего мастер поручил изготовить изделие, многие операции обработки которого относились по сложности к работам 5-го разряда. Круглов отказался ссылаясь на недостаточную для выполнения задания квалификацию. Пообещав повысить Круглову разряд, мастер уговорил его взяться за полученную работу. В результате деталь оказалась браком, на исправление которой пришлось затратить 15 тыс. рублей. Работодатель обратился в суд с иском о взыскании с Круглова причиненного ущерба в полном объеме.
Сформулируйте решение суда?
Основная литература:
1)    Федеральный закон от 19.07.2011 № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ, 25.07.2011, № 30 (ч. 1), ст. 4595.
2)    Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ", 27.11.1995, № 48, ст. 4563, (ред. от 19.07.2011).
3)    Федеральный закон от 12.01.1996 N 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле» // Собрание законодательства РФ", 15.01.1996, № 3, ст. 146, (ред. от 19.07.2011).
4)    Федеральный закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ, 17.12.2001, № 51, ст. 4832 (ред. от 11.07.2011).
5)    Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» // Собрание законодательства РФ, 03.08.1998, № 31, ст. 3803, (ред. от 09.12.2010).
6)    Закон РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях» от 19.02. 1993 № 4520-1 (ред. от 24.07. 2009).
7)    Постановление Правительства РФ от 14.11.2002 N 823 "О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности"// СЗ РФ, 25.11.2002, N 47, ст. 4678.
8)    Приказ ГТК РФ от 28.02.1995 N 132 "Об утверждении Положения о порядке возмещения ущерба от хищений, недостач и порчи материальных ценностей", (ред. от 16.07.2002).
Дополнительная литература:
1)    Материальная ответственность работника / И. В. Сайфуллина // Юрист. 2010. № 10. С. 11-13.
2)    Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный производству, ее основание и условия / Л.Н. Симанович // Юрист. 2009. № 8. С. 45-49.
3)    Материальная ответственность работника и работодателя: общее и особенное в правовом регулировании / М.А. Архимандритова // Журнал российского права. 2010. № 11. С. 54-64.
4)    Материальная ответственность работников / Е. Тарасова // Трудовое право. 2011. № 8. С. 11-17.
5)    Материальная ответственность: возмещение ущерба, причиненного административным проступком / В. Михайлов // Хозяйство и право. 2010. № 7. С. 118-119.
6)    Особенности правового регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников и система российского трудового права / А. Я. Петров // Трудовое право. 2007. № 10. С. 16-31.
7)    Понятие, сущность и основные функции института охраны труда / О. Н. Карпова // Адвокатская практика. 2008. № 6. С. 42-45. Библиогр.: с. 45.
8)    Правовое положение лиц, страдающих психическим заболеваниями в сфере трудового права / А. Гашкин // Трудовое право. 2009. № 7. С. 102-104.
Цена:  
В корзине

Трудовое право на заказ. Вариант 2

Содержание
Белгородский юридический институт МВД России
Контрольная работа
по курсу Трудовое право
на заказ

Вариант 2.
1.    Отличие трудовых отношений от гражданско-правовых отношений, связанных с применением труда. Иные общественные отношения, регулируемые трудовым правом.
2.    Особенности регулирования труда отдельных категорий граждан.
Задача. ООО «Финиш» заключило договор с гражданкой Никифоровой, согласно которому она предоставила часть своего жилого дома под магазин за определенную плату. Одновременно договором было обусловлено, что Никифорова обязуется убирать помещение, выделенное под магазин, за что организация будет выплачивать ей ежемесячно 2000 рублей. Спустя шесть месяцев Никифорова потребовала выплатить ее компенсацию за неиспользованный отпуск либо предоставить отпуск. Директор ООО «Финиш» в удовлетворении этих требований отказал. Никифорова обратилась в суд за защитой своих прав.
Какое решение должен вынести суд? В каких отношениях (трудовых или гражданско-правовых) находится Никифорова с ООО «Финиш»?
Основная литература:
1)    Конституция РФ (принята всенародным голосованием 12.12.1993)(с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008. № 6-ФКЗ, от 30.12.2008. № 7-ФКЗ)
2)    Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изм. и доп. от 18.07.2011 г.).
3)    Гражданский кодекс РФ Ч. 1: Федеральный закон РФ, 30.11.1994 г., № 52- ФЗ // Собрание законодательства РФ. 1994. № 32. Ст. 3302.
4)    Гражданский кодекс РФ Ч. 2: Федеральный закон РФ, 26.01.1996 г., № 15- ФЗ // Собрание законодательства РФ. 1996. № 5. Ст. 411.
5)    Гражданский процессуальный кодекс РФ: Федеральный закон РФ, 14.11.2002 г., № 137 ФЗ // Собрание законодательства РФ. 2002. № 48. Ст. 4746.
6)    Федеральный закон от 07.02.2011 № 3-ФЗ «О полиции» (принят ГД ФС РФ 28.01.2011) // Собрание законодательства РФ, 14.02.2011, № 7, ст. 900. (ред. от 01.07.2011).
Дополнительная литература:
1)    Основные проблемы и правовые гарантии качества законодательства
в трудовом праве / Ю. О. Алмаева // Юридический мир. 2008. № 8 С. 45-48. - Библиогр.: с. 45-48.
2)    Трудовое право России [Текст]: учебник / под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. - 2-е изд., перераб. и доп. М.: Норма, 2010. 656 с. ISBN 978-5-468-00134-9 (в пер.): 204-20.
3)    Трудовое право России [Текст] : учебник для вузов / под общ. ред. Е.Б. Хохлова, В.А. Сафонова ; Санкт-Петербургский государственный университет. - 3-е изд., перераб. и доп. М. : Издательство Юрайт : ИД Юрайт, 2010. 671 с. - (Прогрессивный учебник). - ISBN 978-5-9916-0661-5 (Издательство Юрайт); 78-5-9692-0907-7 (ИД Юрайт): 408-75.
Цена:  
В корзине

Трудовое право на заказ. Вариант 3

Содержание
Белгородский юридический институт МВД России
Контрольная работа
по курсу Трудовое право
на заказ

Вариант 3.
1.    Локальные нормативные акты как источник трудового права.
2.    Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль в области трудовых отношений.
Задача. Инспектор отдела кадров предприятия «Монтажспецстрой» предложил гражданину Юрченко, пришедшему наниматься на работу, заключить срочный трудовой договор. На возражение Юрченко, что работа, на которую он нанимается, не требует в соответствии с действующими правилами внутреннего трудового распорядка организации со всеми вновь принимаемыми работниками должны заключаться срочные трудовые договоры.
Какая из сторон права? Каковы особенности действия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права?
Основная литература:
1)    Конституция РФ (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008. № 6-ФКЗ, от 30.12.2008. № 7-ФКЗ).
2)    Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изм. и доп. от 18.07.2011 г.).
3)    Федеральный закон от 07.02.2011 № 3-ФЗ «О полиции» (принят ГД ФС РФ 28.01.2011) // Собрание законодательства РФ, 14.02.2011, № 7, ст. 900. (ред. от 01.07.2011).
4)    Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» // Собрание законодательства РФ, 15.01.1996, № 3, ст. 148, (ред. от 28.12.2010).
Дополнительная литература:
1)    Место и роль законодательства субъектов РФ о труде в системе источников трудового права / М. А. Бочарникова // Журнал российского права. 2008. № 9. С. 21-27. Библиогр.: с. 21-27.
2)    Основные проблемы и правовые гарантии качества законодательства
в трудовом праве / Ю. О. Алмаева // Юридический мир. 2008. № 8 С. 45-48. - Библиогр.: с. 45-48.
3)    Основополагающие принципы российского трудового права / Е.А. Ершова // Трудовое право. 2008. № 2. С. 6-10. Библиогр.: с. 10.
4)    Спорные аспекты принципов российского трудового права / А.Я. Петров // Трудовое право. 2008. № 11. С. 65-72. Библиогр.: с. 72.
5)    Судебная практика Верховного Суда РФ как источник трудового права / Е. Е. Полухина // Право и государство: теория и практика. 2008. № 7. С. 27-30. Библиогр.: с. 27-29.
Цена:  
В корзине

Трудовое право на заказ. Вариант 4

Содержание
Белгородский юридический институт МВД России
Контрольная работа
по курсу Трудовое право
на заказ

Вариант 4.
1.    Предмет, метод и система трудового права.
2.    Трудовой договор.
Задача. Гражданка Синицына была принята на работу на завод лаборантом с испытательным сроком три месяца. Против установления ей испытания она не возражала. В течение испытательного срока ею было допущено ряд ошибок в работе, поэтому за день до окончания испытания инспектор отдела кадров объявила Синицыной о том, что ее увольняют как не выдержавшую испытания. Синицына не согласилась с таким решением и предъявила справку о том, что находится на пятом месяце беременности.
Может ли быть Синицына уволена по результатам испытания? Если нет то на основании каких юридических норм?
Основная литература:
1)    Конституция РФ (принята всенародным голосованием 12.12.1993)(с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008. № 6-ФКЗ, от 30.12.2008. № 7-ФКЗ)
2)    Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изм. и доп. от 18.07.2011 г.).
3)    Федеральный закон от 07.02.2011 № 3-ФЗ «О полиции» (принят ГД ФС РФ 28.01.2011) // Собрание законодательства РФ, 14.02.2011, № 7, ст. 900. (ред. от 01.07.2011).
4)    Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» // Собрание законодательства РФ, 02.08.2004, № 31, ст. 3215. (ред. от 11.07. 2011).
Дополнительная литература:
1)    Отпуск с последующим увольнением / Б. Чижов // Право и экономика. 2008. № 9. С. 82-83. Библиогр.: с. 82-83.
2)    Тихомиров М.Ю. Перевод на другую работу и иные изменения условий труда: Практическое пособие. М.: Издательство Тихомирова М.Ю., 2009. 47 с.
3)    Трудовая книжка и её значение в трудовых правоотношениях / А. Анисимов // Право и экономика. 2008. № 2. С. 61-68. Библиогр.: с. 61-68.
4)    Трудовой договор как основание возникновения трудовых отношений / Л. Анисимов // Право и экономика. 2008. № 3. С. 69-77 . Библиогр.: с. 69-77.
5)    Трудовой договор, трудовые отношения / Л.Н. Анисимов // Трудовое право. 2008. № 4. С. 67-78. Библиогр.: с. 67-78.
6)    Трудовой договор: вопросы и комментарии / Е.А. Максимов // Трудовое право. 2009. № 8. С. 72-85.
Цена:  
В корзине

Трудовое право на заказ. Вариант 5

Содержание
Белгородский юридический институт МВД России
Контрольная работа
по курсу Трудовое право
на заказ

Вариант 5.
1.    Понятие источников трудового права их классификация и виды.
2.    Правовое регулирование дисциплины труда.
Задача. Работник Вольнов без уважительных причин на два часа опоздал на работу. По этому факту с него было взято письменное объяснение. В этот же день он демонстративно ушел с работы на три часа раньше. Считая, что в течение рабочего дня работник Вольнов отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов, администрация уволила его за прогул.
Что такое прогул? Ответьте, правомерно ли решение администрации? Ответ аргументируйте.
Основная литература:
1)    Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" // Собрание законодательства РФ, 15.01.1996, № 3, ст. 148, (ред. от 28.12.2010).
2)    Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» // Собрание законодательства РФ, 02.08.2004, № 31, ст. 3215. (ред. от 11.07. 2011).
3)    Федеральный закон от 10.01.2003 № 17-ФЗ «О железнодорожном транспорте в Российской Федерации» (принят ГД ФС РФ 24.12.2002), (ред. от 28.04.2009).
4)    Указ Президента РФ от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», (ред. от 16.07.2009).
5)    Указ Президента РФ от 16.11.1998 № 1396 «Об утверждении Дисциплинарного устава таможенной службы Российской Федерации» // СЗ РФ", № 47, 23.11.1998, ст. 5742.
Дополнительная литература:
1)    Гусева В.С., Сибикеев К.В. Дисциплина труда, трудовой распорядок. М.: Экзамен, 2009. 254 с.
2)    Дисциплина имеет значение / М.Г. Курочкина // Трудовое право. 2007. № 9. С. 59-64.
3)    Дисциплинарная ответственность в трудовых отношениях как вид юридической ответственности / А. В. Дубровин // Трудовое право. 2008. № 8. С. 89-100. Библиогр.: с. 100.
4)    Дисциплинарная ответственность гражданских служащих: проблемы нормативной определенности и справедливой дифференциации / М. В. Пресняков, С. Е. Чанов // Трудовое право. 2009. № 8. С. 19-26.
Цена:  
В корзине

Трудовое право на заказ. Вариант 6

Содержание
Белгородский юридический институт МВД России
Контрольная работа
по курсу Трудовое право
на заказ

Вариант 6.
1.    Правоотношения в сфере труда.
2.    Рабочее время и время отдыха.
Задача. Работник, совмещающий работу с обучением по заочной форме в имеющем государственную аккредитацию образовательном учреждении высшего профессионального образования, обратился к работодателю с заявлением о предоставлении ему за 10 месяцев до сдачи государственных экзаменов двух рабочих дней в неделю для подготовки к экзаменам. Работодатель установил работнику только сокращенную на семь часов рабочую неделю с выплатой за время освобождения от работы 50% среднего заработка.
Законно ли решение работодателя? Дайте обоснованную правовую оценку этого решения.
Основная литература:
1)    Федеральный закон от 19.07.2011 № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ, 25.07.2011, № 30 (ч. 1), ст. 4595.
2)    Федеральный закон от 19 мая 1995 г. № 82-ФЗ «Об общественных объединениях» // Собрание законодательства РФ, 27.11.1995, № 48, ст. 4553, (ред. от 01.07. 2011).
3)    Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» // Собрание законодательства РФ, 15.01.1996, № 3, ст. 148, (ред. от 28.12.2010).
4)    Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» // Собрание законодательства РФ, 02.08.2004, № 31, ст. 3215. (ред. от 11.07. 2011).
5)    Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ» // Собрание законодательства РФ, 27.11.1995, № 48, ст. 4563, (ред. от 01.07. 2011).
Дополнительная литература:
1)    Некоторые вопросы правового регулирования режима рабочего вре-
мени в Российской Федерации / З. В. Дзугкоева // Право и государство: теория и практика. 2009. № 8. С. 43-47.
2)    Отпуск без сохранения заработной платы: правовые аспекты / Н. И. Минкина // Трудовое право. 2008. № 12. С. 26-37. Библиогр.: с. 26-37.
3)    Отпуск с последующим увольнением / Б. Чижов // Право и экономика. 2008. № 9. С. 82-83. Библиогр.: с. 82-83.
4)    Рабочее время: виды, режим и учет / А.Я. Петров // Законодательство. 2008. № 1. С. 56-62. Библиогр.: с. 56-62.
Цена:  
В корзине

Трудовое право на заказ. Вариант 7

Содержание
Белгородский юридический институт МВД России
Контрольная работа
по курсу Трудовое право
на заказ

Вариант 7.
1.    Субъекты трудового права.
2.    Защита трудовых прав работников. Разрешение трудовых споров.
Задача. Районный суд удовлетворил иск Трофимова о восстановлении на работу. Трофимов явился на предприятие и потребовал немедленно допустить его к работе. Однако начальник отдела кадров заявил, что решение суда обжаловано в областной суд и, пока тот не рассмотрел дело, Трофимов не будет восстановлен на работе.
Какими должны быть действия Трофимова в данной ситуации? Каков порядок исполнения решений о восстановлении на работу?
Основная литература:
1)    Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» // Ведомости СНД РФ и ВС РФ, 20.02.1992, N 8, ст. 366. (ред. от 07.02.2011).
2)    Федеральный закон от 07.02.2011 № 3-ФЗ «О полиции» (принят ГД ФС РФ 28.01.2011) // Собрание законодательства РФ, 14.02.2011, № 7, ст. 900. (ред. от 01.07.2011).
3)    Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» // Собрание законодательства РФ, 15.01.1996, № 3, ст. 148, (ред. от 28.12.2010).
4)    Закон РФ от 26.06.1992 № 3132-1 «О статусе судей в РФ». // Собрание законодательства РФ (ред. от 29.12.2010).
Дополнительная литература:
1)    Ихсанов Р.В. Трудовые отношения и практические рекомендации по разрешению трудовых споров. М.: Национальная полиграфическая группа, 2009. 144 с.
2)    Куренной А.М. Правовое регулирование коллективных трудовых споров: научно-практическое пособие. М.: Юстицинформ, 2010. 192 с.
3)    Настольная книга судьи по трудовым спорам: учебно-практическое пособие / Г.А. Жилин, В.В. Коробченко, С.П. Маврин и др.; под ред. С.П. Маврина. М.: Проспект, 2011. 296 с.
4)    Тарасенкова А.Н. Как выиграть дело в суде: учебно-практическое пособие. Москва: Проспект, 2011. 240 с.
5)    Трудовые споры: индивидуальные и коллективные / Е. Сафарова // Трудовое право. 2010. № 11. С. 91-102.
6)    Трудовые споры: к каким выводам приходят суды / М. Скудутис // Трудовое право. 2011. № 8. - С. 73-88.
Цена:  
В корзине

Трудовое право на заказ. Вариант 8

Содержание
Белгородский юридический институт МВД России
Контрольная работа
по курсу Трудовое право
на заказ

Вариант 8.
1.    Основные принципы правового регулирования труда.
2.    Оплата труда. Гарантийные и компенсационные выплаты.
Задача. Гражданка Завидова работала завхозом школы с окладом 3500 рублей. В результате слияния двух образовательных учреждений она с 1 июня была переведена на должность вахтера с окладом 2100 рублей. Однако 3 июня Завидова серьезно заболела и вышла на работу только 5 октября, а 12 октября в соответствии с графиком отпусков ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск, получив отпускные в размере 2100 рублей.
Как рассчитывается средний дневной заработок для оплаты труда? Какую сумму должна была получить Завидова в качестве отпускных?
Основная литература:
1)    Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изм. и доп. от 18.07.2011 г.).
2)    Федеральный закон от 24.10.1997 N 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» Собрание законодательства РФ", 27.10.1997, N 43, ст. 4904, (ред. от 24.07.2009).
3)    Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» // Собрание законодательства РФ, 26.06.2000, N 26, ст. 2729, (ред. от 01.06.2011).
4)    Федеральный закон от 04.02.1999 N 22-ФЗ «Об оплате труда работников федеральных государственных учреждений» (принят ГД ФС РФ 02.12.1998),(ред. от 20.04.2007).
Дополнительная литература:
1)    Вопросы теории и практики реализации права на гарантии и компенсации в трудовых отношениях по новейшему законодательству / В. И. Симонов // Трудовое право. 2008. № 10. С. 37-46. Библиогр.: с. 46.
2)    Заработная плата: злоупотребление правом со стороны работодателей / С. М. Гурьева // Право и государство: теория и практика. 2009. № 8. С.39-42.
3)    Особенности регулирования оплаты труда руководителей организаций / Е. П. Долгова // Трудовое право. 2008. № 8. С. 76-79. Библиогр.: с. 79.
4)    Понятие заработной платы как экономической и правовой категорий / П. К. Туаев // Право и государство: теория и практика. 2009. № 9. С. 58-61.
5)    Расчетный листок и гарантии конфиденциальности / И. В. Погодина // Трудовое право. 2008. № 8. С. 13-18. Библиогр.: с. 18.
6)    Социальные гарантии работнику при заключении срочного трудового договора / М. Пресняков // Право и экономика. 2008. № 5. С. 83-87. Библиогр.: с. 83-87.
Цена:  
В корзине

Трудовое право на заказ. Вариант 9

Содержание
Белгородский юридический институт МВД России
Контрольная работа
по курсу Трудовое право
на заказ

Вариант 9.
1.    Основы правового регулирования занятости и трудоустройства.
2.    Международно-правовое регулирование труда.
Задача. Гражданин Петров обратился в районный центр занятости с целью поиска работы. Предоставив все необходимые документы, через 11 дней он был признан безработным, и ему было назначено соответствующее пособие. Однако через два месяца выяснилось, что Петров является инвалидом 3 группы и получает пенсию по инвалидности, и, кроме того, обратилась в суд с иском о взыскании уже выплаченных сумм.
Какое решение должен принять суд?
Основная литература:
1)    Конституция РФ (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008. № 6-ФКЗ, от 30.12.2008. № 7-ФКЗ).
2)    Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изм. и доп. от 18.07.2011 г.).
3)    Федеральный закон от 07.02.2011 № 3-ФЗ «О полиции» (принят ГД ФС РФ 28.01.2011) // Собрание законодательства РФ, 14.02.2011, № 7, ст. 900. (ред. от 01.07.2011).
4)    Закон РФ «О занятости населения в РФ» от 19.04. 1991 № 1032-1 // Собрание законодательства РФ, № 17, 22.04.1996, ст. 1915, (ред. от 11.07.2011).
Дополнительная литература:
1)    Дома Трудолюбия: правовое регулирование, роль и значение в деле трудовой помощи населению России / Н. П. Фофанов // Право и государство: теория и практика. 2008. № 7. С. 34-37. Библиогр.: с. 34-37.
2)    Овчинникова А.Н., Малумов Г.Ю. Новое в миграционном законодательстве: от регистрации до получения российского гражданства. М.: Деловой двор, 2009. 240 с.
3)    Роль частных агентств в формировании нетипичной занятости в России / О.В. Моцная // Законы России: опыт, анализ, практика. 2008. № 2. С. 70-75. Библиогр.: с. 70-75.
4)    Судебная практика Верховного Суда РФ как источник трудового права / Е. Е. Полухина // Право и государство: теория и практика. 2008. № 7.
С. 27-30. Библиогр.: с. 27-29.
Цена:  
В корзине
пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ


X
Обратная связь
Отправлено.