Трудовое право. Вариант 9

Работа, на которую не указана цена, не добавляется в Корзину. Чтобы сделать заказ работы, которая не добавляется в Корзину, оформите заявку с помощью формы "Заказать работу" или "Заказать:" диплом, курсовую, практику, реферат либо напишите заявку на drug-studenta@mail.ru. В заявке укажите адрес страницы с интересующей Вас работой либо тему работы.  

Содержание

МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
МОСКОВСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
Кафедра Гражданского права и процесса

Контрольная работа
Трудовое право

ВАРИАНТ 9.
Контрольный вопрос:
Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.
Примерный план:
1. Понятие и виды надзора и контроля за соблюдением
законодательства о труде.
2. Органы, осуществляющие надзор и контроль за соблюдением
законодательства о труде.
3. Ответственность за нарушение законодательства о труде и правил по
охране труда.
Задача 1.
В ходе расследования дорожно-транспортного происшествия установлено, что оно произошло по вине водителя автоколонны Попова, грубо нарушившего Правила дорожного движения. Действия Попова содержат признаки деяния, преследуемого в уголовном порядке, но он освобожден от уголовной ответственности вследствие акта амнистии. Права управлять транспортными средствами Попов лишен на один год, в связи с чем переведен на этот период на ремонтные работы. Ущерб, причиненный в результате аварии на сумму 500 000 руб. автоколонна возместила пострадавшей стороне и предъявила иск Попову о взыскании с него этой суммы.
Какую материальную ответственность должен нести Попов?
Как решить вопрос о его переводе на другую работу?
Задача 2.
Повар предприятия общественного питания Лунев, представив соответствующую справку медицинского органа о фактической сдаче 12 февраля 2005 г. донорской крови, обратился к администрации с просьбой предоставить ему 13 февраля 2005 г. день отдыха. В связи с отсутствием ему замены администрация уговорила работника выйти в этот день на работу с предоставлением выходного дня в другой день, когда это будет возможно по условиям производства. С таким условием работник согласился, а через неделю подал заявление об увольнении по собственному желанию и потребовал оплатить неиспользованный 13 февраля день отдыха в двойном размере.
Подлежит ли удовлетворению такое требование работника? Как должна поступить администрация в данном случае?
Какие гарантии предоставлены донорам в ст. 186 ТК РФ?



Назад в раздел
Цена:  
В корзине

Работа, на которую не указана цена, не добавляется в Корзину. Чтобы сделать заказ работы, которая не добавляется в Корзину, оформите заявку с помощью формы "Заказать работу" или "Заказать:" диплом, курсовую, практику, реферат либо напишите заявку на drug-studenta@mail.ru. В заявке укажите адрес страницы с интересующей Вас работой либо тему работы.

X
Обратная связь
Отправлено.