Курсовая работа по дисциплине Основы менеджмента
Содержание
Курсовая работа
по дисциплине: Основы менеджмента
Теоретическая часть курсовой работы выполняется по одной из следующих тем:
1. Роль анализа в менеджменте. Организация аналитической работы.
2. Стратегические и тактические планы в менеджменте.
3. Организационная структура управления фирмой.
4. Современные подходы к формированию организационных структур управления.
5. Стратегическое управление организацией.
6. Социокультурные факторы и этика менеджера.
7. Процесс принятия управленческих решений в организации.
8. Модели и методы менеджмента.
9. Эффективность менеджмента.
10. Проблема неформальных коллективов в менеджменте.
11. Социально-психологический климат организации и менеджмент.
12. Методы и способы разрешения конфликтов.
13. Особенности менеджмента формирующейся организации.
14. Проблема риска в управленческих решениях менеджера.
15. Проблемы мотивации труда в условиях рыночной экономики.
16. Власть и лидерство в системе менеджмента.
17. Права и ответственность менеджера.
18. Мотивационно-поведенческие основы управления в организации.
19. Делегирование полномочий в менеджменте.
20. Цели организации: их классификация и механизм формирования.
21. Методы оптимизации управленческих решений.
22. Современная система документационного обеспечения управления.
23. Централизация и децентрализация в управлении, их преимущества и недостатки.
24. Менеджмент в малом бизнесе.
25. Менеджмент в сфере услуг.
26. Стиль управления и имидж менеджера.
27. Культура делового общения и групповое поведение.
28. Способы снижения риска в менеджменте.
29. Организационно-правовой механизм банкротства организации и проблемы менеджмента.
30. Деловая карьера и самореализация в менеджменте.
Практическая часть курсовой работы заключается в:
- проектировании организационной структуры управления фирмой;
- определении должностных обязанностей и прав сотрудников организации в спроектированной структуре;
- разработке системы мотивации сотрудников предприятия.
При проектировании организационной структуры необходимо установить отраслевую принадлежность проектируемой организации (определяется студентом самостоятельно в соответствии с планируемой им специализацией).
После выбора отраслевой принадлежности на основе анализа обязанностей и прав работников организации, приведенных в Приложении, определить:
- перечень руководителей, специалистов, технических работников, необходимых для эффективного функционирования организации;
- права и ответственность каждого сотрудника организации (устанавливается на основе классификации прав и ответственности, приведенных в Приложении. Список должен быть дополнен студентом с учетом отраслевой специфики предприятия);
- организационную структуру предприятия;
- систему стимулирования.
Курсовая работа заказать, на заказ
Назад в раздел
Курсовая работа
по дисциплине: Основы менеджмента
Теоретическая часть курсовой работы выполняется по одной из следующих тем:
1. Роль анализа в менеджменте. Организация аналитической работы.
2. Стратегические и тактические планы в менеджменте.
3. Организационная структура управления фирмой.
4. Современные подходы к формированию организационных структур управления.
5. Стратегическое управление организацией.
6. Социокультурные факторы и этика менеджера.
7. Процесс принятия управленческих решений в организации.
8. Модели и методы менеджмента.
9. Эффективность менеджмента.
10. Проблема неформальных коллективов в менеджменте.
11. Социально-психологический климат организации и менеджмент.
12. Методы и способы разрешения конфликтов.
13. Особенности менеджмента формирующейся организации.
14. Проблема риска в управленческих решениях менеджера.
15. Проблемы мотивации труда в условиях рыночной экономики.
16. Власть и лидерство в системе менеджмента.
17. Права и ответственность менеджера.
18. Мотивационно-поведенческие основы управления в организации.
19. Делегирование полномочий в менеджменте.
20. Цели организации: их классификация и механизм формирования.
21. Методы оптимизации управленческих решений.
22. Современная система документационного обеспечения управления.
23. Централизация и децентрализация в управлении, их преимущества и недостатки.
24. Менеджмент в малом бизнесе.
25. Менеджмент в сфере услуг.
26. Стиль управления и имидж менеджера.
27. Культура делового общения и групповое поведение.
28. Способы снижения риска в менеджменте.
29. Организационно-правовой механизм банкротства организации и проблемы менеджмента.
30. Деловая карьера и самореализация в менеджменте.
Практическая часть курсовой работы заключается в:
- проектировании организационной структуры управления фирмой;
- определении должностных обязанностей и прав сотрудников организации в спроектированной структуре;
- разработке системы мотивации сотрудников предприятия.
При проектировании организационной структуры необходимо установить отраслевую принадлежность проектируемой организации (определяется студентом самостоятельно в соответствии с планируемой им специализацией).
После выбора отраслевой принадлежности на основе анализа обязанностей и прав работников организации, приведенных в Приложении, определить:
- перечень руководителей, специалистов, технических работников, необходимых для эффективного функционирования организации;
- права и ответственность каждого сотрудника организации (устанавливается на основе классификации прав и ответственности, приведенных в Приложении. Список должен быть дополнен студентом с учетом отраслевой специфики предприятия);
- организационную структуру предприятия;
- систему стимулирования.
Курсовая работа заказать, на заказ
Назад в раздел
Цена:
В корзине
Работа, на которую не указана цена, не добавляется в Корзину. Чтобы сделать заказ работы, которая не добавляется в Корзину, оформите заявку с помощью формы "Заказать работу" или "Заказать:" диплом, курсовую, практику, реферат либо напишите заявку на drug-studenta@mail.ru. В заявке укажите адрес страницы с интересующей Вас работой либо тему работы.