Трудовое право на заказ. Вариант 8

Работа, на которую не указана цена, не добавляется в Корзину. Чтобы сделать заказ работы, которая не добавляется в Корзину, оформите заявку с помощью формы "Заказать работу" или "Заказать:" диплом, курсовую, практику, реферат либо напишите заявку на drug-studenta@mail.ru. В заявке укажите адрес страницы с интересующей Вас работой либо тему работы.  

Содержание

Белгородский юридический институт МВД России
Контрольная работа
по курсу Трудовое право
на заказ

Вариант 8.
1.    Основные принципы правового регулирования труда.
2.    Оплата труда. Гарантийные и компенсационные выплаты.
Задача. Гражданка Завидова работала завхозом школы с окладом 3500 рублей. В результате слияния двух образовательных учреждений она с 1 июня была переведена на должность вахтера с окладом 2100 рублей. Однако 3 июня Завидова серьезно заболела и вышла на работу только 5 октября, а 12 октября в соответствии с графиком отпусков ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск, получив отпускные в размере 2100 рублей.
Как рассчитывается средний дневной заработок для оплаты труда? Какую сумму должна была получить Завидова в качестве отпускных?
Основная литература:
1)    Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изм. и доп. от 18.07.2011 г.).
2)    Федеральный закон от 24.10.1997 N 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» Собрание законодательства РФ", 27.10.1997, N 43, ст. 4904, (ред. от 24.07.2009).
3)    Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» // Собрание законодательства РФ, 26.06.2000, N 26, ст. 2729, (ред. от 01.06.2011).
4)    Федеральный закон от 04.02.1999 N 22-ФЗ «Об оплате труда работников федеральных государственных учреждений» (принят ГД ФС РФ 02.12.1998),(ред. от 20.04.2007).
Дополнительная литература:
1)    Вопросы теории и практики реализации права на гарантии и компенсации в трудовых отношениях по новейшему законодательству / В. И. Симонов // Трудовое право. 2008. № 10. С. 37-46. Библиогр.: с. 46.
2)    Заработная плата: злоупотребление правом со стороны работодателей / С. М. Гурьева // Право и государство: теория и практика. 2009. № 8. С.39-42.
3)    Особенности регулирования оплаты труда руководителей организаций / Е. П. Долгова // Трудовое право. 2008. № 8. С. 76-79. Библиогр.: с. 79.
4)    Понятие заработной платы как экономической и правовой категорий / П. К. Туаев // Право и государство: теория и практика. 2009. № 9. С. 58-61.
5)    Расчетный листок и гарантии конфиденциальности / И. В. Погодина // Трудовое право. 2008. № 8. С. 13-18. Библиогр.: с. 18.
6)    Социальные гарантии работнику при заключении срочного трудового договора / М. Пресняков // Право и экономика. 2008. № 5. С. 83-87. Библиогр.: с. 83-87.



Назад в раздел
Цена:  
В корзине

Работа, на которую не указана цена, не добавляется в Корзину. Чтобы сделать заказ работы, которая не добавляется в Корзину, оформите заявку с помощью формы "Заказать работу" или "Заказать:" диплом, курсовую, практику, реферат либо напишите заявку на drug-studenta@mail.ru. В заявке укажите адрес страницы с интересующей Вас работой либо тему работы.

X
Обратная связь
Отправлено.